职场测试:你是右脑型人还是左脑型人?

今天,爱扬网和大家做三个有趣的小游戏,来测测你是常用左脑还是右脑,并帮助你客观正确地认识你的优点和天赋。

2019-08-29 16:09

盘点含金量最高的十本资格证书

考证一直都是各行各业招聘人才的必须凭证,也吸引着越来越多的人假如考证行列。但“证书”千万种,真正在职场中能帮助到大家的也就只有那么几本。爱扬网给大家说的这十本含金量较高的资格证书,是在国务院第7批筛选后存活下来的,能考到其中一本,都会有非常大的价值。他们在市场中的认可度到底有多高,赶快来看看。

2019-08-22 15:03

银行招聘哪些人可以报考?应届生有什么优势?

2019银行春季招聘报名时间已过,很多同学都在问银行是否只有应届毕业生报考,往届毕业生可以报考么?今天爱扬网系统回答考生这个问题,同时为大家分析一下往届和应届生银行报考各自存在的优势都有哪些?

2019-08-21 16:52

应届毕业生求职8个方向 没有经验可以去哪些好公司

每年都说应届毕业生找工作难,难就难在没有经验!毕业之后该何去何从?这是很多进入大四的高校生都面对的问题,现今就业压力之大,让应届毕业生在选择就业出路时难上加难,有人选择考公,有人选择考研,有人可能一家家面试,只为找一份好工作,下面爱扬网小编就为大家分析一下毕业后有哪些出路以及它们的利弊,考生可根据自身的情况,做出选择。

2019-08-06 16:04

最适合女性长久工作的职业排行榜 未来女性高新职业榜单

最适合女生工作的岗位有哪些呢?下面爱扬教育小编为大家整理了最适合女生的长久工作的职业排行榜,供大家参考!

2019-08-05 10:11

如何界定新职业,新职业信息包括哪些内容?

2019年4月1日,人力资源社会保障部、市场监管总局、局正式向社会发布了人工智能工程技术人员等13个新职业信息。这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。

2019-07-28 14:01

人社部发布的13个新职业具体有哪些?

随着科技的进步以及产业机构的升级,新职业新工种在不断涌现,跟爱扬小编一起来了解有哪些新职业。

2019-07-28 13:49

苏州人才购房补贴政策 购房最高优惠30%!

人才抢夺大战已经打响,为了夺得人才的青睐,苏州吴中区政府网发布消息称,《吴中经济技术开发区优购房销售管理实施办法(试行)》正式出台。

2019-07-26 12:30

人才服务证可享受九类优惠政策 在重庆那些人可获得人才服务证

人才是科技创新的核心,谁拥有了一流创新人才,谁就能在科技创新中占据优势。近日,重庆市人民政府提出一系列人才引进优惠政策,下面随爱扬小编一起来了解

2019-07-26 12:06

人才抢夺呼和浩特有奇招 大学毕业3年内半价买房

人才抢夺呼和浩特有奇招 大学毕业3年内半价买房,呼和浩特这个政策一经媒体报道,迅速引发了热议。那么,这样的优惠政策能真正留住人才吗?

2019-07-26 11:52

门槛低薪资高发展快 新职业数字化管理师了解一下

数字化管理师职业定义:使用数字化智能移动办公平台,进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接,实现企业经营管理在线化、数字化的人员。

2019-07-26 11:28

职场女性的压力来自哪里?

女性的位置在社会上越来越高,但是职场女性的压力也是越来越大,那么,职场女性的压力都来自哪里呢?

2019-07-25 15:09

职场技能:职场中要注意说话的艺术

说话绝对是一门艺术;说得好,能帮你站起来。说难听,你的事业处处受挫。就是所谓的“一字可升,一字可失”,所以在职场上学习一门语言技能,是要放在第一位的。小编在这里为您组织一个简单的。

2019-07-22 19:23

近三成海归年薪低于10万 《2019海归就业力调查报告》发布

4月21日,在线职业教育公司UniCareer发布《2019海归就业力调查报告》。报告共收集13228份有效问卷,从海归基本情况、职业发展、职业期待等方面,分析了海归人才求职的现状与趋势。

2019-07-22 15:00

职场上,最有前途的是“这五种人”!

在职场上工作,你是什么样的人,决定着你的职场生涯发展。任何人在工作中,都想要得到升职加薪,而有些人在职场上混得好,有前途。而有的人却在职场上混得很差,几乎没有前途。那么在职场上,最有前途的是哪几种人呢?

2019-07-16 15:55

职场女性心里的六座“大山”

女性的位置在社会上越来越高,但是职场女性的压力也是越来越大,那么,职场女性的压力都来自哪里呢?

2019-06-22 10:44

面试官最看重求职者的几点

从理论上讲,面试可以测评求职者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有从理论上讲,面试可以测评求职者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

2019-06-19 14:43

掌握情商高人总结的沟通秘诀

常听到有人抱怨:那个人真不会聊天。一个不会聊天的人,人际关系肯定不会好到哪里去。要知道一个高情商人是不会让身边的人感觉不舒服的。

2019-06-25 09:29

不成熟的人很难成功

穷人和富人的差别在于想法,行动力。张瑞敏告诉你:一个不成熟的人很难成功。想做事先要做好自己。

2019-06-25 09:28

别让自控力浪费了你天生的才华

有学者辨证自控力这个东西是天生的,数据结论就是自控力弱的孩子更多来自于家境不富裕的家庭,因为他们更缺乏安全感,所以更倾向于抓住眼前的机会。与他们相比,富裕家庭的孩子不但更有安全感,还有可能接受更多有关自控力的引导,所以才能表现出更多的自控力。依据是,在原始社会时期,资源紧缺,人类的安全感得不到保障,因而大脑会促使人们去尽可能多地获取眼前的资源,毕竟谁都不知道下顿饭会不会有着落。吃饱才最有可能活下来。如果没有引导,就一定会选择及时行乐。看来一个人的出身决定了自控力能力大小。

2019-06-25 09:20

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